Sinn- und werteorientierte Leitbild- und Strategie-Arbeit

 

In Analogie zu einem Baum sind Werte der Nährstoff für starke Wurzeln und Wachstum. Gemeinsam mit Mitarbeitern und Führungskräften entwickelte Werte und Ziele geben Sicherheit und schaffen die Basis für emotionale Akzeptanz, Engagement, Verantwortungsbereitschaft und Kreativität.

 

Gelebte Werte schaffen Vertrauen und Verbindlichkeit und unterstützen Mitarbeiter und Führungskräfte - gerade auch in Zeiten des Wandels - in ihrem Alltagshandeln.

 

In Zeiten von Globalisierung, zunehmender Komplexität und immer schnellerem Wandel von Anforderungen, aber auch von Wissen wird ein werteorientiertes Leitbild mehr denn je als eine notwendige Orientierungshilfe für Mitarbeiter, Führungskräfte, vor allem aber auch Kunden und  Interessenten gebraucht.

 

Eine Unternehmensstrategie formuliert die notwendige Vorgehensweise, um die im Leitbild beschriebene Vision zum Leben zu erwecken. Erreicht wird dadurch eine Konzentration aller Ressourcen eines Unternehmens auf die Erreichung der selbst gesteckten Ziele.

 

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