Zusammenarbeit und Teamgeist

Erfolgsfaktor performendes Team

Lösungskompetenz der Teammitglieder entwickeln

Es gibt viele Ziele, die durch Teamentwicklungsmaßnahmen erreicht werden können. Vor allem aber steht die Entwicklung der Lösungskompetenz und die Weiterentwicklung der Teammitglieder im Mittelpunkt.

Weitere Ziele Teamentwicklung...

...Besseres Verständnis für die Rollen der einzelnen Teammitglieder
...Verbesserte Kommunikation der Teammitglieder
...Gemeinsame Ziele
...Klarheit in der Aufgabenverteilung
...Wir-Gefühl stärken, um einen Mehrwert für alle zu schaffen.
...Besseres Verständnis für gruppendynamische Prozesse
...Lösungen für Probleme auf Sach- und Beziehungsebene finden.
...Konflikte konstruktiv lösen und Kritik als Chance zur Optimierung nutzen.
...Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern stärken
...Fähigkeit zur Kooperation mit anderen Teams verbessern.
...Bewusstsein für gegenseitiges Aufeinander-Angewiesen-Sein schaffen und als Chance begreifen lernen.
...

Was außerdem wichtig ist

Es ist leichter Stärken weiterzuentwickeln statt Schwächen zu beseitigen. Gut arbeitende Teams benötigen Pflege. Daher sollte Teamentwicklung und Teamcoaching als Prozess, nicht als Intervention verstanden werden.

Sie haben Fragen? Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihre Gabriele Hradetzky

Tel: 0175-1651519

gabriele.hradetzky@logos-hamburg.de