Immer mehr Menschen machen in Unternehmen Dienst nach Vorschrift. 

Was tun, wenn Begeisterung und

Motivation verbraucht sind? Wenn gängige Führungsmethoden wirkungslos geworden sind, das Unternehmensziel aber immer noch nicht erreicht ist?

Eine sinnstiftende Führung schafft Rahmenbedingungen, die Menschen inspiriert, in ihrem Wachstum fördert und darin unterstützt, motiviert, leistungsstark und gesund zu arbeiten.

Dauer: 2 Tage       Teilnehmeranzahl: 8 

Babyboomer, Generation X,Y,Z. 

Mit dem demografischen Wandel treffen verschiedene Generationen aufeinander. Damit prallen aber nicht nur unterschiedliche Kompetenzen aufeinander, sondern auch unterschiedliche Werte, Erwartungen und verschiedene Vorurteile.

Sie erfahren, wie Sie als Führungskraft die Vielfalt der Generationen nutzen und eine Zusammenarbeit im Team erfolgreich gestalten.

Dauer: 2 Tage       Teilnehmeranzahl: 12

Agilität ist kein neues Thema, erhält aber durch die Digitalisierung eine größere Bedeutung und hohe Aktualität. 

"Folgen Sie nicht einfach nur dem Trend. Gestalten Sie, was sie benötigen!“

Im Fokus dieses Workshops stehen drei Aspekte:

1. Die Agilität als innere Haltung
2. Die Wahrnehmung des Menschen mit  seinen Bedürfnissen nach Sinn
3. Die selbstorganisierte Zusammenarbeit im Team

Sie überprüfen das eigene Mindset, steigern Ihr Potential und stärken die Selbstorganisation Ihres Teams.

Dauer: 2 Tage       Teilnehmeranzahl: 12 

Unruhe, Angst, Aggression oder Rückzug von Teammitgliedern erschweren eine konstruktive Zusammenarbeit.

Im Fokus dieses Workshops steht der Umgang mit akut psychisch belasteten Mitarbeitern.

Sie stärken sich als Führungskraft darin, verschiedene Symptome psychischer Belastung frühzeitig zu erkennen und schnell und angemessen zu handeln.

Dauer: 1 Tag     Teilnehmeranzahl: 8