Performance Coaching

Mit Abstand zum Alltag die Dinge aus einer anderen Perspektive zu betrachten führt zu neuen Erkenntnissen und öffnet den Blickwinkel für zukünftige Möglichkeiten und Chancen.

Coaching ist eine individuelle, ziel- und lösungsorientierte Begleitung in Entscheidungs- und Veränderungs-situationen. Geleitet von dem Prinzip, dass wir die Ressourcen, die wir zur Veränderung brauchen, längst in uns tragen.

 

Der grundsätzliche Zweck eines Coachings ist die Steigerung der beruflichen Leistungsfähigkeit, der Motivation und der Zufriedenheit, aber auch das Vorbeugen vor einer möglichen Überlastung.

 

Coachingmaßnahmen sind u. a. ein zentraler Bestandteil des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Sie werden zunehmend von Unternehmen eingesetzt, um qualifizierte Mitarbeiter in der Organisation zu unter-stützen.Wir ermutigen Sie und Ihre Mitarbeiter darin, den Einsatz ihrer persönlichen Ressourcen zu optimieren sowie neue Perspektiven und Lösungen zu entwickeln.

 

Wir arbeiten je nach Anliegen mit den Methoden der

  • Kommunikationspsychologie
  • Systemtheorie
  • Logotherapie und Existenzanalyse nach V. Frankl
  • Wertimagination
  • Gestalttherapie
  • Mediation

 

Die Dauer eines Coachingprozesses ist individuell unterschiedlich. Sie liegt zwischen 5 und 12 Sitzungen verteilt über einen längeren Zeitraum.

 

Haben Sie Fragen zum Leistungsumfang oder wünschen ein Beratungsgespräch? Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail.

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