Changemanagement

Unternehmens sind heute immer schnelleren Innovationszyklen unterworfen. Anpassungsfähigkeit wird zu einem wichtigen Wettbewerbsfaktor. Um den wachsenden Anforderungen gerecht werden zu können, müssen Unternehmen ihr Wissen managen, neue Marktentwicklungen antizipieren und sich stetig weiterentwickeln.

Unternehmen der Zukunft sind Lernende Organisationen. Doch wie wird ein Unternehmen zu einer Lernenden Organisation? Über fünf notwendige Disziplinen (nach Peter M. Senge) können die Voraussetzungen erreicht werden:

• Systemdenken
• Gemeinsame Vision
• Team-Lernen
• Mentale Modelle
• Personal Mastery

Diese Grundprinzipien Lernender Organisationen können Sie bei uns kennen lernen. Um diese neue Sicht in Denken und Handeln umzusetzen, bedarf es zusätzlich des Transfers in den Unternehmensalltag. Wir begleiten Sie dabei.