Personalsuche

Analyse der Kundenanforderungen

Ausgangspunkt unserer Personalsuche ist eine gründliche Analyse der aktuellen Anforderungen des Kunden und ein umfangreiches Briefing durch den Kunden.

In einem persönlichen Gespräch legen wir die Grundlagen für eine Positions- und Umfeldanalyse sowie für das Anforderungsprofil fest. Dafür benötigen wir von Ihnen Informationen wie z.B. Stellenbeschreibung, Gehaltsrahmen, Entwicklungsmöglichkeiten u.s.w..

Suche nach geeigneten Kandidaten

Die Suche nach geeigneten Kandidaten erfolgt schwerpunktmässig über die Identifizierung und Direktansprache geeigneter Kandidaten (Direct search).

Die Ansprache der Kandidaten erfolgt selbstverständlich privat und anonym. Zeigt der Kandidat Interesse, so werden über den privaten Telefonanschluss kurze Interviews geführt und die Bewerbungsunterlagen angefordert.

Alle internen Vorgänge und Informationen unserer Kunden werden mit einem Höchstmaß an Diskretion und Vertraulichkeit behandelt.

Die Suche kann ergänzt werden durch:

• Inserate in verschiedenen Medien
• Die Nutzung interner und externer Datenbanken